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行動指針に込める想いをご紹介

2018年12月07日
本日は10の「行動指針」の6番について理事長の武藤がお話しした内容をご紹介します。
【6.私たちは、全員が意欲的に継続して学び、成長できる組織風土を醸成します】
今回は私たちが「どのように学ぶか、どのように学び合うか」について話をします。
鉄祐会の中では、専門医が誕生し、働きながらマスターを取っている人もおり、マスターの数は5-6個あると思っています。
働きながらマスターや専門医を取ることは大変と思いますが、そういった形でなくても、専門職の資格や医療事務の資格を取る動きが出ていることは素晴らしいと思います。
仕事が忙しい中ではありますが、職種により身に着けておいた方がよい知識やスキルはあると思いますので、できるだけそのような機会をつくっていただければと思います。
同時に、自ら機会を作らないと学べない職種ほど、自ら機会を作っていくことが大切と思っています。
学ぶことは仕事に影響する場合もあると思いますが、学ぶことは非常に大切なことですので、周囲の方はサポートをお願い致します。
学んでいる人は周囲のサポートがあることを理解しながら、学んだ知識を法人のために活かしてもらいたいと思っています。
行動指針6

在宅医療 祐ホームクリニック

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Author:祐ホームクリニック石巻

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